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domingo, 2 de marzo de 2014

Convocan a Universitarios en Guadalajara a participar en certamen contra la discriminación



Foto: Red


El Instituto de Investigaciones en Innovación y Gobernanza, adscrito al Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades (CUCSH), invita a los estudiantes de licenciatura de la Universidad de Guadalajara a participar en el segundo certamen “El derecho a la igualdad y a la no discriminación en la sociedad jalisciense, una mirada desde la juventud universitaria”, señaló el asistente de la oficina de apoyo técnico de dicho organismo, Antonio Padilla Chávez.

Señaló que esta convocatoria, exclusiva para estudiantes de cualquier licenciatura de la UdeG, busca captar la visión de los jóvenes universitarios y la penetración del concepto en la sociedad jalisciense respecto a este problema que sucede en cualquier parte y de múltiples maneras, es decir, saber qué tan capaces son los jóvenes de percibir la discriminación en sus diferentes modalidades y espacios donde se desarrollan.

“La discriminación se da en diferentes niveles, personas o grupos. Es un fenómeno cultural. La discriminación ocurre en las oficinas administrativas, al transitar por las calles, incluso sucede en los mismos que diseñan las políticas públicas de urbanización. El problema es multidimensional. Incluso está presente en áreas como la medicina, con pacientes que tienen algún tipo de enfermedad física o mental”, señaló Padilla Chávez.

Es por eso que pueden participar estudiantes de diferentes carreras, como sucedió el año pasado, pues participaron 30 equipos (con tres personas cada uno) de diferentes licenciaturas y centros universitarios. “Fue interesante porque el equipo ganador del año pasado creó un concepto nuevo al analizar la discriminación invisible que hacen las empresas outsuorcing encargadas de contratar personal para empresas particulares”, dijo.

Padilla Chávez agrega que el ganador de este concurso obtiene un premio por 30 mil pesos, 20 mil al segundo y 10 mil al tercero, más cinco menciones honoríficas con 2 mil pesos cada uno. “El certamen no es un hecho aislado, pues forma parte de la Cátedra Unesco de Igualdad y no Discriminación, que es un proyecto que inició en 2008 en conjunto con la UdeG y el Conapred (Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación)”, agregó.

La convocatoria para este segundo concurso fue abierta el 21 febrero y reciben trabajos hasta el 16 de mayo. El próximo 28 y 29 de marzo habrá un taller de formación para introducir a los interesados al tema teórico. El curso es gratuito y abierto. Las bases de la convocatoria y mayores informes pueden consultarse por medio del correo electrónico katina.torresf@redudg.udg.mx y en la página electrónica:www.instituto-gobernanza.udg.mx.

Fuente: comsoc.udg.mx

domingo, 29 de diciembre de 2013

En 2013, la discriminación por discapacidad fue la de mayor queja: Conapred



En México las personas con discapacidad siguen siendo un grupo vulnerable de discriminación.


En este año que casi termina y a decir del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) la discriminación por discapacidad fue el referente a quejas, mientras que la condición de salud encabeza la recepción de reclamaciones en el mismo periodo.

Los expedientes de quejas investigan las presuntas conductas discriminatorias que están relacionadas con particulares, mientras que en el caso de las reclamaciones, los procedimientos se siguen en contra de servidoras y servidores públicos de carácter federal.

Durante este año, la dirección general adjunta de Quejas y Reclamaciones de este Consejo atendió 1126 expedientes de quejas y reclamaciones por presuntos actos discriminatorios a nivel nacional. De los cuales 138 quejas tienen que ver con discapacidad y 59 reclamaciones con la condición de salud.

Dicha dirección, cuenta con el registro de 655 quejas, de las cuales 607 fueron calificadas como presuntos actos de discriminación. En el caso de las reclamaciones, se tienen 471 expedientes y 259 se calificaron como presuntos actos de discriminación.

En lo que se refiere a los derechos que se vieron afectados, en el caso de las quejas la principal causa es el trato digno, mientras que en las reclamaciones el principal derecho que se señaló como afectado fue el derecho al trabajo.

Sobre los grupos de población afectados dentro de los expedientes con mayor incidencia fueron las mujeres, seguido de las personas con discapacidad, así como de la comunidad Lésbico, Gay, Bisexual, Transexual, Travesti, Transgénero e Intersexual (LGBTTTI).

Asimismo, el organismo informa que por período de vacaciones decembrinas, del 23 de diciembre al 7 de enero, pone a disposición la línea gratuita 01 800 543 00 33 o a través de la página web del Conapred . Las actividades se reanudarán a partir del próximo 8 de enero de 2014.